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Inovação e Impacto

Inovação e Impacto

Ashoka

sandro
Empreendedorismo - Índia
28 de maio de 2021

O Instituto Alok mantém intercâmbio com a rede Ashoka Índia para o conhecimento de práticas com o propósito de criar um mundo no qual todas e todos se reconheçam como agentes de transformação positiva na sociedade.

A Ashoka (organização global) incentiva a capacidade de liderança e criatividade, ilumina a empatia de empreendedoras e empreendedores sociais (Ashoka Fellows) para que possam dedicar-se a estratégias que combatem problemas sociais de forma efetiva, inovadora e sistêmica.

Neste sentido, o acompanhamos o fortalecimento da rede Ashoka Índia e a trajetória de cinco Ashoka Fellows em específico. Todos conduzem projetos sociais inovadores para resolver os maiores desafios do país em áreas como: proteção e inclusão social, educação, empreendedorismo, geração de renda, cadeia alimentar e gastronomia social.

Fellows:

Foto: Mila Petrillo

Arundhuti Gupta

Mentor Together

A Mentor Together funciona com uma base digital (aplicativo interativo) mas diferencia-se pelo acompanhamento pessoal, priorizando o atendimento a mulheres, mas não exclusivamente. Já beneficiou mais de 15 mil jovens universitária(o)s com uma dedicada orientação profissional (planos de carreira) e suporte emocional através de uma articulação que envolve milhares de mentores voluntários.

Além das mentorias, as jovens são apoiadas em seus planos de carreira e na construção e empoderamento da auto estima, criando um ecossistema mais amplo e rico em toda a Índia, além da quebra do ciclo de oportunidades desiguais.

Foto: Mila Petrillo

Sonal Kapoor

Protsahan Foundation

A realidade de milhões de meninas na Índia carrega muita dor: violência, abuso sexual, casamento precoce, menores chances de educação e trabalho.

A Protsahan Foundation é uma organização que trabalha para encontrar soluções sistêmicas para erradicar a violência contra meninas na Índia. Seu projeto é focado principalmente em possibilitar um lugar mais seguro para que jovens que vivem em estado de vulnerabilidade, para que possam ter maior acesso à educação, saúde e justiça de gênero.

Um programa social tem contribuído para superar as adversidades. Chama-se HEART (Coração, em inglês), que como sigla revela sua abordagem holística:

– H de Health (Saúde)
– E de Education
– A de Arts
– R de Rights (Direitos)
– T de Technology

Ao longo dos últimos doze anos (com parceiros indianos e internacionais) o programa H.E.A.R.T já trabalhou com 81 mil meninas de grupos sociais vulneráveis oferecendo bolsas de estudos, treinamentos, estágios profissionais e serviços de proteção.

Os centros da Fundação Protsahan já atenderam cerca de 2 mil meninas resgatadas de situações de abuso, reintegrando-as à escola, aconselhando as famílias e dando suporte à reabilitação psicológica através de atividades socioemocionais e artísticas e do desenvolvimento de habilidades no uso da tecnologia.

Mais de 100 mil crianças em situação de risco já foram capacitadas para a percepção sobre “toques seguros e inseguros”; e, já foram treinados mais de 10 mil funcionários do sistema governamental de proteção à infância.

Foto: Mila Petrillo

Ashok Kamath

Akshara Foundation

A Akshara Foundation é uma organização que está melhorando os resultados de aprendizagem nas escolas primárias, redesenhando a pedagogia do sistema educacional público na Índia com o método Karnataka Learning Partnership: inovação no ensino de Matemática.

O programa é aplicado em mais de 50 mil escolas públicas na Índia, para milhões de alunos, numa abordagem que mescla a compreensão abstrata e a experiência concreta com números e cálculos, tornando mais efetivo e divertido o mergulho nas dinâmicas da matemática e da geometria. Há kits fascinantes para aulas presenciais e 275 pequenos games online para exercícios.

Ashok está construindo uma rede de campeões locais que mobilizam a participação comunitária e política na educação pública para alcançar uma base matemática forte.

Foto: Mila Petrillo

Saransh Vaswani

Saajha

Saajha (no idioma Hindi) significa compartilhamento, companheirismo.

“Capacitamos os pais, mesmo os iletrados, para um envolvimento produtivo no processo educacional. E sobretudo mobilizamos uma rede de compartilhamento entre os familiares. Mães e pais já integrados ao programa mobilizam e capacitam outros”, diz Saransh Vaswani, criador da Saajha.

O projeto já conta com uma rede de 70 mil pais (sobretudo mães) e a meta é chegar a 300 mil até final de 2024, beneficiando 1 milhão de crianças, a partir da expansão de parcerias com as escolas. Para tanto, a Saajha desenvolveu uma plataforma digital colaborativa.

O desenvolvimento de habilidades no uso da tecnologia é um fator importante não apenas para o trabalho em rede: representa grande estímulo e fator de auto-estima para os familiares, diminuindo também a distância geracional. Cerca de 60 interações diárias são feitas na plataforma e a equipe da Saajha desdobra-se para dar assistência aos pais a qualquer hora do dia e da noite, inclusive nos finais de semana.

O rendimento dos alunos tem dobrado e o uso da plataforma é crescente.

Foto: Mila Petrillo

Madhukar Banuri

Leadership For Equity (LFE)

É fundador da Leadership For Equity (LFE), uma organização social que fortalece a capacidade dos sistemas de escolas governamentais da Índia.

Como? Trabalhando na capacidade de entrega das pessoas; criando políticas enraizadas nas necessidades das crianças; e estruturando processos que ajudam os líderes do sistema governamental a oferecer qualidade em escala.

A LFE acredita na ideia de operar com altos níveis de empatia, e para isso realiza uma prática constante de reflexão com setores do governo sobre seus problemas e desafios mais concretos, desenvolvendo um espírito de liderança e promovendo resultados de aprendizagem sustentáveis ​​para as crianças mais marginalizadas da Índia.

A organização está co-criando programas governamentais nas áreas de desenvolvimento de professores e fortalecimento do sistema e governança acadêmica usando tecnologia.

Com o apoio do Alok Institute, por meio da rede Ashoka Fellows, a Leadership For Equity implementou 3 importantes etapas:

1. sessões de apoio ao bem-estar e saúde mental dos seus funcionários;

2. retiro anual de 3 dias com todos os mais de 80 membros da equipe para um tempo de reflexão, construção de equipe e retrocesso no impacto do programa;

3. contratação de consultoria de aprendizado e desenvolvimento para ajudar as equipes de gerenciamento de projetos e de campo a capacitar-se nas principais competências do projeto para melhorar a entrega e a eficácia.

Sobre a Ashoka:

Fundada nos anos 80 por Bill Drayton, a Ashoka é uma organização internacional conhecida por ser pioneira no campo do empreendedorismo social.

Nos últimos 40 anos, construiu a maior rede mundial de empreendedores sociais e agentes de mudança, com mais de 3.800 bolsistas da Ashoka que lideram a mudança de sistemas em mais de 90 países.

É considerada a 5ª ONG de maior impacto social no mundo, segundo a publicação suíça NGO Advisor.

Quem foi Ashoka*

Ashoka foi um o imperador indiano que viveu de 304 a.C – 232 a.C. Arrependido da violência e do alto número de mortes resultantes dos ataques bélicos e conquistas militares de seu governo, em 265 a.C. teve um despertar espiritual e se converteu ao budismo, mudando radicalmente sua conduta e a forma de governar. Se tornou um governante passivo, benevolente, difundia a compaixão e a não-violência, estabelecendo de forma pioneira políticas de bem-estar social e de valorização da vida humana e animal, cultivando valores de paz, respeito e fraternidade em relação a todos os seres.

Apoie você também:

ashoka.org

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